DIVERSIDADE, INCLUSÃO E ÉTICA NOS RECURSOS HUMANOS
Igualdade de Oportunidades; Igualdade de Género; Diversidade; Ética profissional; Voluntariado; Estudos comparativos e dimensões culturais; Processos da gestão internacional; Gestão intercultural; Características geracionais; Relações laborais.
DIGITALIZAÇÃO E TECNOLOGIA
RH digital; Processos e fatores para a digitalização; Perfis dos Recursos Humanos; Gestão do conhecimento; Sistemas de Informação; Redes Sociais; Inteligência artificial; Realidade Virtual; Blockchain; Metodologias Ágeis; Novas configurações do trabalho; Direito do trabalho.
TALENTO, HABILIDADES E COMPETÊNCIA
Recrutamento e Seleção; Formação; Employer Branding; Competências; Retenção de talento; Empregabilidade; Políticas de Emprego; Coaching e Mentoring; Gestão de carreira; Políticas de Qualificação; Competências dos profissionais de RH; Carreiras de RH; Expatriação e carreiras internacionais
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E EFICÁCIA EMPRESARIAL
Gestão da Mudança; Inovação; Projetos; Gestão do conhecimento; People analytics; Avaliação e Gestão do Desempenho; Business Inteligence; Consultoria, Auditoria e Qualidade; Marketing RH; Comunicação Interna; Sistemas de comunicação.
GESTÃO DE PESSOAS, BEM-ESTAR E A EXPERIÊNCIA DO TRABALHADOR
Liderança; Motivação; Satisfação no trabalho; Engagement; Inteligência Emocional; Clima e Cultura Organizacional; Conflito; Negociação; Equipas de elevado rendimento; Employee experience; Higiene e Segurança; Saúde e Bem-estar; Ergonomia e condições de trabalho; Work life balance; Stress; Burnout.
